"J’ai apprécié la transparence, le professionnalisme et la simplicité de notre collaboration.
Ta démarche s'inscrit dans la convialité et reste attentive, responsabilisante et pragmatique. Cela crée un très bon climat de travail et porte le collectif vers l'action. J'ai vu de très belles dynamiques émerger de ton accompagnement en sessions collectives", RH Partner
Ta démarche s'inscrit dans la convialité et reste attentive, responsabilisante et pragmatique. Cela crée un très bon climat de travail et porte le collectif vers l'action. J'ai vu de très belles dynamiques émerger de ton accompagnement en sessions collectives", RH Partner
"Patrick nous a accompagné sur le projet de déploiement de notre unité, l'élaboration de notre vision, missions et objectifs. Ses feedbacks sont précieux et très éclairants, j'ai apprécié travailler avec lui", Deputy Director
Patrick détient des qualités interpersonnelles poussées telles que l'écoute active ou encore l'empathie.
J'observe qui'il a réussi à mettre sur le chemin de la compréhension et de l'intégration du COMMENT dans notre quotidien de leaders chez Sanofi Pasteur.
Il s'est impliqué dans l'amélioration des relations interpersonnelles tant internes DTI qu'externes allant jusqu'à objectiver la qualité de la communication entre RT et responsables APU. Une prouesse.
Ses feedbacks sont impactants et source de réflexion. Il a planté des graines qui sont en train de germer au sein de la DTI mais également dans les Vracs (V1 qui me demande un feedback 2020 sur le comment et non le quoi). Je me questionne si le travail mené avec Patrick sur le COMMENT ne me légitime dans un rôle d'un ambassadeur sur cette dimension - et étant reconnu pour cela.
Patrick pourrait renforcer ses interventions avec le juste nécessaire de QUOI pour lui permettre d'augmenter son impact sur son auditoire cartésien orienté, lui, principalement sur les résultats.
J'observe qui'il a réussi à mettre sur le chemin de la compréhension et de l'intégration du COMMENT dans notre quotidien de leaders chez Sanofi Pasteur.
Il s'est impliqué dans l'amélioration des relations interpersonnelles tant internes DTI qu'externes allant jusqu'à objectiver la qualité de la communication entre RT et responsables APU. Une prouesse.
Ses feedbacks sont impactants et source de réflexion. Il a planté des graines qui sont en train de germer au sein de la DTI mais également dans les Vracs (V1 qui me demande un feedback 2020 sur le comment et non le quoi). Je me questionne si le travail mené avec Patrick sur le COMMENT ne me légitime dans un rôle d'un ambassadeur sur cette dimension - et étant reconnu pour cela.
Patrick pourrait renforcer ses interventions avec le juste nécessaire de QUOI pour lui permettre d'augmenter son impact sur son auditoire cartésien orienté, lui, principalement sur les résultats.